写于 2018-11-17 03:15:00| 永利国际娱乐官网| 永利国际娱乐官方网站

也有几个国家一直在努力反对这个想法,并赢得了诉讼:各会员国代表最终就不再征收薪酬没有最低水平的分担义务的父亲和母亲之间的文本达成一致意见仅限于两个月了为期四个月的产假为每个父(一个半月补偿)欧洲议会需要反过来7月11日,以解决欧洲执行的建议,在委员会工作会议该试点线程法国,特别是反对育儿假的提高,由于成本原因,引发工会和家庭协会,谁在两封公开信感叹愤怒的反应,磁阻共和国总统关于这个问题的说明另请阅读:为什么法国反对更好地补育育儿假同时,补助收入,在家里家长似乎回来了,特别是在最右边,传统承载这个命题在法国的行列:保护我们的#Societe家庭的基本单位:@FN_officiel建议的可能性女人... HTTPS:一月// TCO / Ebefu8mrLD,国民阵线MEP尼古拉斯·贝写道:“这是迫切需要实现一个真正的政策的家庭服务,其中包括重建家庭津贴的普遍性,或父母的收入“如果父母收入,或等效系统已在其他国家(德国,瑞典等)来实现的创作,在法国,这种装置一直保持在阶段假设,这是由极端保守的政党和一些保护家庭的协会制定的近年来,唯一的承认工作“,即父母是由国务卿马琳Schiappa,谁提出的收购确认之后去满足父母的职业资格证书(CAP)婴儿期的家庭,可获得由以提高他们的就业年轻的母亲可能,一个“文凭课程”后得到“幼儿CAP”宣布... https://开头TCO / j558pCjGy8由于操作简单,大方,因为它是,父母的收入是一个复杂的想法提出了很多问题:薪水还是补偿

通过删除现有的援助

做什么工作

国家的预算是多少

什么是在法国引起国内外支付这些无形的工人目前,家庭津贴被象征性地认为是收入谁抚养孩子的一些在家妈妈的形式概述是一种职业:对他们来说,由家庭补助基金(CAF)支付的金额会来考虑在决定不工作,与他们的孩子花除了基本免税额支付在家里,而不是父母谁负责家中,作为被叫子女教育(准备),津贴的共享提供育儿假补偿(不要与产假或陪产假时的时间混淆出生,这使得有可能提供和支付)自2015年以来替代自由选择活动(CLCA)的目的是停止工作的父母提高3岁以下的孩子,津贴是一个全职396欧元净,256欧元净值为兼职所有这些助剂不正常的工资说:他们不受捐款,不公开为社会权利,未能在“事业”形式推进,违背了我们的一些邻国,如瑞典少数几个国家发生的事情实际上已经经历了父母的收入就这样;大多数补偿与分娩(产假和/或陪产假)许可并帮助更多或更少的慷慨,照顾小孩的(育儿假)七个国家在联盟根本不支付育儿假:英国,西班牙,爱尔兰,希腊,荷兰和塞浦路斯 瑞典是支付父母最好的国家:育儿假给人有权更换收入,在第一13个月相当于原工资的80%(过去三个月得到补偿约500欧元每个)型号瑞典是随着收入的概念是一致的:它是征税,作为回报,社会权利受益人每次维持它继续贡献他的退休,休假中的利益挂钩资历计算在内它返回到他的岗位,如果生病在家的父母,他收到了每日津贴和病假做育儿假不计的保证收益,但是,必须关机前最少八个月工作“不符合这些条件的父母每天可获得约​​18欧元的一笔款项

因此,这一假期的原因是在生育孩子之前融入劳动力市场的强烈动机,“社会学医生Nathalie Morel说

此外,瑞典已经制定了鼓励男性更多照顾的激励措施

使用假:每位家长有义务采取至少三个月,以获得育儿假,其余在德国甚至逻辑如果父母双方请假(工资的三分之二,每月1800欧元封顶),他们允许两个多月150欧元一个月中,进一步,是在2013发起保守党以提高出生率,但它是由宪法法院裁定,联邦政府在2015年失效了“黄金厨房”已经侵犯了地区国家的特权冰岛拥有最平等的模式,有九个月的育儿假,其中三分之一是专门用于在孩子的十八个月之前,一个母亲,三分之一的父亲和第三个可分享的孩子,如果没有被接收者带走,每个部分都会丢失

下面每月1260欧元和提高工资75%,与天花板的1890欧元每月相反父母收入的社会概念,可能是一个微不足道的比例,一个新的资本主义版本将已经历在私人领域:在纽约,一些家庭主妇会因为良好管理家庭预算或为儿童提供的教育质量及其能力而获得“妻子奖金”

整合好学校美国目前是唯一一个甚至不为产假提供资金的经合组织国家创造父母收入,“相当于中芯国际的80%”并开放对于任何劳动收入(福利,养老,培训等)的ights,包括计划为总统选举的国民阵线在2012年“这部分收入将可以从第二个孩子三年续约的可能性第三个孩子“以环保部多米尼克·马丁(FN),这是在2015年调用,自由的”女性为期四年家园照顾,包括家长教育工资“这项措施将包括明显的好处,因为它释放就业,不断改善社区的安全,但她自然会对去除育儿假相当高的成本,这样的父母收入的成本将3之间变化根据蒙田研究所的说法,30亿和100亿欧元的反思中心,正确的,也强调了“强烈的抑制作用”的风险还有必要设想如此大幅度减少女性劳动力的宏观经济影响,特别是对增长,消费和养老金制度的影响

......“在儿童保育融资方面产生的任何节余都将在很大程度上被收入损失所抵消,”国家阵线蒙塔尼联合研究所总结说,同时全国拉力赛,n我们不想就该设备的融资细节作出答复,甚至也不想回答它是否仍支持这项措施的问题

 除了父母收入的融资之外,还有“工作描述”和所完成任务的工资水平的问题

家庭工作是一项真正的工作,因为它产生价值,这是INSEE衡量的价值

2010年,无论她的工作时间如何,生活在一对夫妇和一个或多个25岁以下子女的母亲中的女性平均表现如下:对于处于相同情况的男性,家庭工作时间平均18个小时(有限周边10个小时,宽范围26个小时)每小时最低工资为9.76欧元,女性每月应获得约1,327欧元的报酬,男人,702欧元...没有考虑到一些专家(母亲助理,水管工,设计师等)的每小时更高的成本也读:是的,男人参与更多,但他们保持最有价值的任务今天父母收入的拥护者对男人和女人漠不关心但实际上,这种补偿(最多只能是最低工资的一小部分)可能只对低收入人群感兴趣兼职或复杂的职业......,大多数女性,在他的博客上解释社会科学和经济学教授Denis Colombi这个陷阱已经影响到目前的育儿假,只有4%然后可以触发一个恶性循环,女性默认呆在家里,不能希望更好的职业未来

这也是为了防止育儿假取代一些经济学家为假期辩护的工作简介对于HélènePérivier,ObservatoireFrançaisdesconjonctureséconomiques的性别不平等问题专家(OFCE),法国在儿童保育和国民教育方面有所突破注意到缺乏儿童保育,它突出了解决这一护理问题的必要性幼儿时期,能够减少育儿假......“而这就是紧张局势

在我看来,应该重新考虑这种净减少,并且应该考虑欢迎6岁以下儿童的整体想法”

解决方案可以恢复男女之间的平等,也可以解决三年之前没有从同样的治疗中受益的儿童之间的平等问题