写于 2018-12-24 14:18:00| 永利国际娱乐官网| 股票

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三十年后,这个拥有5500名员工的工厂非常重要七个条目,不少于两百个小时ES型(团队转移,周末部分,每周等),再加上上百个独立时间表,特别是制定如何,在这些条件下,按照劳动法的部分在其配方成为过时了吗

然而,管理是本文的严格适用惩罚所有那些谁散布工会信息桑托斯莫斯卡,丹尼斯·莫雷尔,杰拉德·尼尔等,它们都超过四十接收,去年9月以来,该2月9日警告信,保罗·卡瓦略,工厂的主要建筑参谋长,甚至进一步在一份报告中,禁止外休息,所有的阅读,除了直接相关的文件专业的行使他还邀请框谴责正是由管家显然任何文件分发,工厂管理“旨在恐吓工作人员”,解释了CGT“恢复因为公司的公民身份“,PCF公司部门的秘书帕斯卡尔莫雷尔补充说,反对那些长期反对被迫建立公司的组织

工作时间

为了准备如果戈麦斯帕拉西奥,谁也产生˚F引擎,墨西哥工厂惨遭擦去在1999年初的地图,可以得到额外的工作植物的社会地形

就目前而言,CGT工会解决了所有左翼政党和政治家,为滨海塞纳省的议会委员会的立法承诺的水平,还协议,推动未来的举措,反应是该部门的共产党代表丹尼尔·保罗说得对,在一个书面问题上,他在2月24日要求劳工部长“通过撤销精确的时间来修改第412-8条

进入和退出工作“他还要求”在审查案文之前暂停制裁“正是工会代表团上周初到国民议会是增加灵活性,挑战,这是一个文字,在当时,进步的问题远远超出了单一克里昂,即使它是唯一的地方,它在这些方面 去年五月,约翰Savatier法学教授指出,1968年文本是另一个形象,更现代,外用“根据建立受到了集体的工作日程的旧形象设计”,在“通信” 1968年雇主可见:没有内部文本的方向面对面的人的员工在1998年:两个以上的这个方向上的平均发送每周所有工作人员的大部分时间,以满足“闪烁”一个工会组织,我们想要更多的gagged $ JEAN SANTON

作者:宇文隶