写于 2017-05-08 14:13:02| 永利国际娱乐官网| 财政

法国工作冲突的主要表现形式总体上取决于两个核心要素

第一个说的没有工作(JINT)的个别天数的趋势基础上冲突的下降,自1980年年初二是要指出的是,构成重大间运动导致主要是在冲突的“峰”公共部门,它提供动力“法国例外”的两个主题,在员工的“公众”和员工“私人”的职场休止的

第一独占或滥用时,后者会从抗议运动的场面消失了,而他们将谴责的行为被“挟持”的打击武器“公”

然而,构成媒体的这两个因素围绕法国罢工现象进行辩论,最常逃往真正的批判性考察

事实上,工作中的冲突现实仍然是未知的

如果罢工在法国企业的力度,无疑削弱了在过去的三个十年里,这并不意味着劳资纠纷并不存在

我们通过DARES(动画导演和研究和统计)收集的统计数据库上进行的一项调查显示,就业部*而不是显示一个更复杂的现实工作中的冲突

第一进调查不是限制冲突罢工24小时,但考虑到目前在公司的作用方式的多样性

通过测量冲突与停工的形式(罢工两天以上,不到两天,罢工,怠工)和不停工(按章工作,加班禁令,事件,请愿书),它有助于宅院做法抗议者的多样化的公司,远远落下,都经历了2002年和2004年之间增加了,除了两个多天的罢工

这项研究的第二个重要的一点是,虽然这主要是没有停工这是增长最快的形式,与停工冲突继续在行业中更显著增长工会所在的公司;这证明了维持一定数量的“旧”冲突特征

第三个规定涉及个人形式和冲突的集体形式之间的关系:实践,如拒绝加班,旷工或诉诸劳资法庭生效时,他们的意思把它们放在一起,让他们理解在罢工大运动之外存在的日常生活中的抵抗形式

(*)该调查涵盖了3,000个企业的样本,其中所有活动部门(不包括农业和三个公共服务)的雇员超过20人

另请参阅: - [我们可以没有罢工 - > http://www.humanite.fr/2007-11-24_Politique_Peut-on-se-passer-de-la-greve] - [“谈判//www.humanite.fr/2007-11-24_Politique_-La-negociation-peut-jouer-s ... - [罢工舆论的脸:> HTTP - 可以在许多滑块”玩:合法性几何形状可变> HTTP://www.humanite.fr/2007-11-24_Politique_Les-greves-face-al-opinion -... - [“幸运的动! » - > http://www.humanite.fr/2007-11-24_Politique_-Heureusement-que-ca-bouge] - [有用于compromis-> http://www.humanite.fr更多的空间/ 2007-11-24_Politique_Il-NYA-MORE-的余裕的共... - [ “对地层阶层” - > http://www.humanite.fr/2007-11-24_Politique_-Strates-contre-地层] - [健康步骤如果每个保持其地方 - >的http://www.humanite.fr/2007-11-24_Politique_Une-etape-saine-si-chacun-ti ... - [制作较弱的到agir-能力> HTTP://www.humanite.fr/2007-11-24_Politique_Rendre-aux-plus-faibles-la-c ...