写于 2017-05-01 14:02:03| 永利国际娱乐官网| 财政

劳动力市场

MEDEF和工会不再进步

MEDEF应该审查他的副本

但在他上周五提出的谈判桌上的“协议草案”中,工会的要求仍然被忽视了

“这铜绿”,感到遗憾的是五名雇员组织(CGT,CFDT,FO,CFTC,CFE-CGC)从九月参加这个跨专业的谈判“劳动力市场的现代化

” MEDEF保持在目标的文本,工会一致拒绝:试用期延长到六个月(一年为高管),他们无法接受的前景;引入“友好分离”和制定新的劳动合同,即“特定目的的永久合同”

自9月以来,FO首次要求暂停“因为它没有采取正确的方式”

毕竟工会提出要离开了劳动合同的宽松政策,以解决对他们很重要的话题:就业和技能,失业保险和“权利转让”,这使得EM- - 保护所获得的权利无论发生什么(解雇,更换公司等)

特别是,他们希望获得职业培训和补充健康权的可转移性

“谈判几乎没有进展三周

如果我们保持这个水平,这将是一个失败,“Marcel Grignard(CFDT)说,但从一开始就是最热情的

“失望”,加布里埃尔·西蒙(CFTC)对雇主“有点自闭症”感到遗憾,特别是在“确保职业道路”方面

所以,它“具有重心,不适合我们,”杜马斯玛丽斯(CGT)表示,所有的工会都表示在文本中“平衡的意愿”

P. M.